غالبًا ما تُستخدم اختبارات الشخصية من أجل تقييم مدى ملاءمة الفرد لوظيفة أو دور معين. يمكن استخدامها أيضًا للمساعدة في تحديد مجالات القوة والضعف ، ولتقديم نظرة ثاقبة لنوع شخصية الفرد.

أحد أنواع اختبارات الشخصية التي يمكن أن تكون مفيدة بشكل خاص في هذا الصدد هو اختبار الوجه. يستخدم هذا الاختبار ملامح وجه الفرد للمساعدة في تحديد سمات شخصية معينة.

على سبيل المثال ، غالبًا ما يُقال إن الشخص الذي يتمتع بجبهة عريضة يكون ذكيًا ، بينما يُقال إن الشخص ذو الذقن الضيقة غالبًا ما يكون عنيدًا.

غالبًا ما يُقال إن الشخص ذو عظام الخد المرتفعة طموح ، بينما غالبًا ما يُقال إن الشخص الذي لديه أنف كبير يكون مبدعًا. يمكن أن تكون اختبارات الوجه أداة مفيدة للمساعدة في تقييم شخصية الفرد. ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أنه لا ينبغي استخدامها كأساس وحيد لاتخاذ القرارات بشأن مدى ملاءمة شخص ما لوظيفة أو دور معين.

هناك عدد من الطرق المختلفة لقراءة الشخصية باستخدام ملامح الوجه. إحدى الطرق الشائعة هي النظر إلى شكل وجه الشخص. على سبيل المثال ، غالبًا ما يُعتقد أن الوجه المستدير يشير إلى شخص هادئ وحسن المظهر ، بينما يُعتقد غالبًا أن الوجه الطويل النحيف يشير إلى شخص أكثر جدية واستبطانًا.

طريقة أخرى شائعة لقراءة الشخصية باستخدام ميزات الوجه هي النظر إلى حجم ومكان ميزات الشخص. على سبيل المثال ، غالبًا ما يُعتقد أن الشخص ذو العيون الكبيرة يكون أكثر انتباهاً وإدراكًا ، بينما غالبًا ما يُعتقد أن الشخص ذو الفم الصغير أكثر تحفظًا واستبطانًا.

لا تزال هناك طريقة شائعة أخرى لقراءة الشخصية باستخدام ميزات الوجه وهي النظر إلى النسب الإجمالية لوجه الشخص. على سبيل المثال ، غالبًا ما يُعتقد أن الشخص ذو الجبهة الكبيرة أكثر ذكاءً وتفكيرًا ، بينما يُعتقد غالبًا أن الشخص ذو الذقن الصغيرة يكون أكثر اندفاعًا وتهورًا.

بغض النظر عن طريقة قراءة الشخصية باستخدام ميزات الوجه التي تستخدمها ، من المهم أن تتذكر أن هذه مجرد تعميمات. كل شخص فريد من نوعه ، وبالتالي ، فإن وجه كل شخص سيكشف فقط عن قدر محدود من المعلومات حول شخصيته.